Company: boerner-coaching
Name: Lars Christian Börner
Country: Germany
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Thielenkamp 40
D-38539 Müden/Aller
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Website: www.lcb-coaching.de
Führung
Ein Leben führen…
…wir alle führen eins: unser Leben. Die Frage ist, wer führt in unserem Leben?
Wir sind soziale Wesen und im System der Gesellschaft tief verankert. Dort haben wir im privaten, sowie beruflichen und unternehmerischen Kontext unsere Rolle, in der wir manchmal geführt werden und manchmal Führung übernehmen.
Viel zu selten machen wir uns das in unserem Alltag bewusst.
Viel zu selten haben wir dadurch Kontakt zu unserer wahren Energie und schaukeln durch die Wellen des Lebens.
Oft betonen wir unsere Abhängigkeit und nur manchmal unsere Handlungsfähigkeit.
In Führung gehen
Spielerisch und doch mit Ernsthaftigkeit. Lachen können und dennoch fokussiert sein, Erfolge feiern und auf die nächste Herausforderung gefasst, sowie vorbereitet sein.
Dinge, die sich im Leben und in der Horse Assisted Education nicht ausschließen dürfen.
Freudvolle Energie ist der Schlüssel zu unseren Fähigkeiten.
Verführerisch sein – sich nicht verführen lassen
Mit Erkenntnissen aus der Resilienzforschung betreiben wir Burn-Out Prophylaxe und beugen Depressionen vor, indem wir unsere eigene Energie wiederentdecken und weitere Erkenntnisse über uns selbst sammeln.
Wir wollen: uns selbst entdecken, eigene (neue) Qualitäten kennenlernen, uns selbst (wieder) lieben lernen, Liebe geben können andere im positiven Sinne von unseren eigenen Qualitäten überzeugen können, verführerisch sein.
Wir wollen uns nicht von den falschen Dingen/Substanzen/Menschen verführen lassen. Wir wollen Fallen erkennen und bewältigen, uns selbst oben, gerade und ehrlich halten. Und wenn wir einmal fallen, wollen wir wieder aufstehen!
Führungsqualitäten
Es bedarf verschiedener Führungsqualitäten, die wir pferdegestützt (wieder)erleben können und wollen.
Es geht um unsere Vorbildfunktion, also beispielsweise unsere Fähigkeit, „voran“ gehen zu können.
Unsere Kommunikationsfähigkeit, verbal und nonverbal mit Gestik, Mimik und Haltung wird gefragt sein. Klarheit hilft uns, eindeutig zu sein.
Wir werden Situationen erleben, in denen wir flexibel und geschickt reagieren müssen, um angemessen mit der Situation umzugehen.
Wir übernehmen Verantwortung für die Situation.
Es werden Fehler passieren, von unseren KollegInnen, unserem MitarbeiterInnen und unseren KooperationspartnerInnen und am allerschlimmsten: von uns selbst. Die Frage ist, welche Stärken können wir einbringen, um Fehler zu akzeptieren und für uns als Lernfeld und Entwicklungschance zu nutzen?
Wer sind meine Teammitglieder? Welche Stärken haben sie, welche Herausforderungen bieten sie uns an?
Motivation und Wille sind Triebfeder für Unternehmungen.
All diese Qualitäten werden in der Horse Assisted Education angesprochen und mit ihnen können wir gemeinsam Pferde, ein Leben, Menschen und…
…ein Unternehmen führen
So, genug geredet, holen wir die Pferde, ich bin gespannt, wohin es uns führt!